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Composé en collectif d'experts de la Communication, du Marketing, du Coaching, de la Conduite du Changement, des Ressources Humaines, de la Gestion des Talents et de la Formation, DNC répond à toutes vos questions et élabore avec vous les réponses aux défis imposés par le marché à votre entreprise, association ou collectivité.
Point de départ de tout échange efficace, l'écoute est la première étape qui garantie le succès de la mission.
Après reformulation et validation, les analyses proposées par les différents talents de DNC vous permettent de concrétiser vos objectifs en actions.
Un objectif n'est atteint que s'il est préalablement déterminé.
Pour cela, nous utilisons la technique S.M.A.R.T.
Les objectifs que nous nous fixons ensemble sont alors par nature Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels.
La formation vous transmet des connaissances et des techniques pour développer vos compétences.
Le coaching développe vos compétences et votre potentiel en vous guidant sur l’existant et le présent pour bâtir votre futur.
Chez DNC, nous croyons à l'alliance des deux.
Chez DNC, le partage de la connaissance est un outil d'enrichissement et de performance. Notre valeur ajoutée n'est pas de posséder un savoir que vous n'avez pas mais bien plutôt de vous accompagner sur son assimilation.
Ensemble d'actions coordonnées constitué en Plan d'actions, la stratégie constitue les étapes pour atteindre votre objectif.
Chez DNC, nous vous accompagnons sur la définition et la mise en place de votre stratégie.
Tout est mouvement et rien n'est permanent. Gérer une entreprise, c'est accepter ce postulat.
Vos équipes doivent être le moteur de votre stratégie. Les talents de DNC sont formés à la conduite du changement.
“Rien n'est permanent, sauf le changement.”
Héraclite d'Ephèse (Philosophe grec - 6ème siècle avant JC)
Tous les êtres sont différents. Mais il existe au moins une chose qui nous est commun à tous et qui demeure identique, c’est le mouvement. Il en résulte que tout est en perpétuel devenir et que rien ne peut se fonder sur la stabilité. Notre monde n’est pas fixe et il ne l'a en fait jamais été. Il ne cesse de se projeter. Il est soumis à des forces et des tensions qui lui confèrent un dynamisme, d’où ce mouvement permanent.
Nos organisations ne semblent pas échapper à ce phénomène...
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